百度 “十三五”时期,还将以每年新增20万就业岗位的速度发展,但是目前快递职工的合法权益方面存在诸多问题。
近日,浙江省绍兴市越城区举办首期小月龄段照护服务骨干人员培训活动,全区开设小月龄托育服务的托育机构负责人、保育员、保健员以及区妇计中心相关人员共50余人参与此次培训。
如何进行科学喂养、如何进行规范布局、如何做好养育照护过程中的安全保障等,一直是托育机构关注的重点。此次培训为期三天,通过集中理论学习与现场观摩学习相结合的方式,提高从业人员对小月龄段婴幼儿的科学照护能力、运动开发指导能力以及小月龄段托育空间布局与环境创设能力。
活动现场,越城区妇计中心邀请杭州市婴幼儿照护服务领域代表前来授课。专家们围绕小月龄婴幼儿早期发展机会、科学喂养、健康养育照护、安全保障、运动开发指导、回应性照护、托育服务空间布局与照护指引等多方面内容展开讲解。同时,考虑到托育服务中“家园共育”的重要性,培训还专门设置了家长科普课程,助力托育机构更有效地与家长沟通合作,共同促进婴幼儿健康成长。
“目前已有18位宝妈到园区登记咨询小月龄托育服务,这次专门来学习充电,就是为后续我们开设乳儿班做准备。”参加培训的谷爱苗托育园园长王珂介绍。
绍兴市越城区卫生健康局相关负责人周晨乐表示,探索推进小月龄托育服务,增加小月龄托育服务供给,是确保托育机构可以在与幼儿园托班的同业竞争中找到差异化生存空间的必然举措,亦可以回应辖区婴幼儿家庭多元化照护服务需求。越城区将以此次活动为契机,持续加大托育服务从业人员素质提升的投入力度,积极探索建立托育机构从业人员职前、职后多元化、多渠道的培训体系,推动婴幼儿照护服务从“满足需求”向“优质供给”升级。(叶腾宇 周晨乐/文 绍兴市越城区卫生健康局/供图)
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